You can you up!

读《资治通鉴》读到邓芝使吴的故事，不禁令人拍案叫绝：

汉尚书义阳邓芝言于诸葛亮曰：“今主上幼弱，初即尊位，宜遣大使重申吴好。”亮曰：“吾思之久矣，未得其人耳，今日始得之。”芝问：“其人为谁？”亮曰：“即使君也。”乃遣芝以中郎将修好于吴。冬，十月，芝至吴。时吴王犹未与魏绝，狐疑，不时见芝。芝乃自表请见曰：“臣今来，亦欲为吴，非但为蜀也。”吴王见之，曰：“孤诚愿与蜀和亲，然恐蜀主幼弱，国小势逼，为魏所乘，不自保全耳。”芝对曰：“吴、蜀二国，四州之地。大王命世之英，诸葛亮亦一时之杰也；蜀有重险之固，吴有三江之阻。合此二长，共为脣齿，进可并兼天下，退可鼎足而立，此理之自然也。大王今若委质于魏，魏必上望大王之入朝，下求太子之内侍，若不从命，则奉辞伐叛，蜀亦顺流见可而进。如此，江南之地非复大王之有也。”吴王默然良久曰：“君言是也。”遂绝魏，专与汉连和。

在关羽、刘备相继被东吴击败，幼主刘禅继位之后，急于改善与吴国的邦交关系的诸葛亮果断的让提出“重申吴好”建议的邓芝使吴，真是一代大师的风范。可想而知邓芝在提出使吴的建议前，对此事已有一番自己的深思熟虑，出使东吴，邓芝是再合适不过的人选，后面吴蜀重修旧好自是水到渠成的结果。

如何挖掘、培养和用对人才永远考验管理者的重要课题，谁提出的问题就交给谁干，看似粗暴实际却行之有效。团队里遇到问题，一但有类似于邓芝这样的有想法的人冒出来，一定要果敢的把事情交给他(他)来做，大胆的说：“You can you up！”，必有奇效。